Hanya Motif Prestasi Yang Membuat Berhasil, Bukan Motif Ekonomis!
Halaman 1 dari 1
Hanya Motif Prestasi Yang Membuat Berhasil, Bukan Motif Ekonomis!
Kebanyakan orang bekerja berdasarkan pada keinginan mendapatkan penghasilan. Orang berlomba-lomba mendapatkan pekerjaan yang bagus, yang diharapkan dapat memberikan penghasilan yang tinggi pada mereka. Sayangnya, banyak di antara kita yang kemudian memilih jalan pintas untuk mendapatkan pekerjaan yang dianggap “basah” seperti dengan memberikan suap untuk masuk ke instansi tertentu.
Dengan modus seperti ini, bisa berhasilkah kita dalam pekerjaan kita? Ketika motif uang di atas segalanya, maka tidak bisa tidak, orang akan menggunakan segala cara untuk mendapatkan kepuasannya. Berprestasikan orang tersebut dalam pekerjaannya? Motif prestasi bukanlah motif utama. Kebanyakan orang lebih menggunakan tolok ukur kebendaan sebagai prestasi, bukan pencapaian di pekerjaan. Dengan pola pikir seperti ini, hasil kerja yang bermutu tinggi tidak akan pernah tercapai.
Pada hakikatnya, hanya motif prestasi yang bisa menggiring orang pada keberhasilan. Motif prestasi akan membawa orang pada keinginan untuk bisa lebih baik dan lebih baik lagi. Mendapatkan pencapaian yang maksimal jauh lebih memuaskan dibandingkan mendapatkan keuntungan finansial. Motif prestasi akan membuat seseorang akan terus berusaha menggali potensi terbaik dirinya dalam bidang yang sedang ditekuni saat itu. Sebagai ilustrasi, seorang karyawan tentu dibebani target oleh sang atasan.
Motif prestasi akan menggiring karyawan tersebut kepada sebuah target pribadi bahwa pekerjaan tersebut harus bisa dituntaskan dengan waktu sesingkat mungkin dan mutu pekerjaan yang sebaik-baiknya. Motif ini akan membawa karyawan tersebut bekerja dengan standar mutu dan efisiensi yang tinggi yang tentu saja bermanfaat bagi perusahaan. Di sisi lain, karyawan yang hanya mengedepankan motif ekonomisnya tentu berpikir sebaliknya. Apa yang akan didapatkannya (secara finansial) dari pekerjaan yang akan dikerjakannya?
Dia baru akan bergerak cepat mengerjakan pekerjaan tersebut ketika ada iming-iming imbalan besar. Motif ekonomis juga akan membawa seorang karyawan pada mentalitas bekerja yang rendah. Mereka hanya akan bekerja sesuai target tanpa berusaha mencari pencapaian yang lebih tinggi. Lebih parah lagi, motif ekonomis akan membuat karyawan bekerja di bawah target manakala tidak ada ancaman sangsi yang keras dan tegas. Ketika mereka merasa dibayar di bawah keinginan mereka, mereka akan menurunkan kinerja mereka seperti yang mereka mau.
Bekerja untuk berprestasi bukanlah sebuah cita-cita yang akan diperjuangkan. Buat mereka, bekerja untuk berprestasi hanyalah sebuah idealisme usang yang tak lagi laku di jaman yang serba materialistis ini. Hal terburuk dari pengejar motif ekonomis adalah ketika mereka membawa pengaruh buruk pada karyawan baru yang masih ingin bekerja untuk berprestasi. Memiliki rekan sejawat yang benar-benar bekerja untuk berprestasi adalah ancaman dan ancaman tersebut harus dijinakkan, jika perlu disingkirkan. Cepat atau lambat dampak perilaku mereka akan terasa dan perusahaan akan mengalami penurunan kinerja.
Dengan modus seperti ini, bisa berhasilkah kita dalam pekerjaan kita? Ketika motif uang di atas segalanya, maka tidak bisa tidak, orang akan menggunakan segala cara untuk mendapatkan kepuasannya. Berprestasikan orang tersebut dalam pekerjaannya? Motif prestasi bukanlah motif utama. Kebanyakan orang lebih menggunakan tolok ukur kebendaan sebagai prestasi, bukan pencapaian di pekerjaan. Dengan pola pikir seperti ini, hasil kerja yang bermutu tinggi tidak akan pernah tercapai.
Pada hakikatnya, hanya motif prestasi yang bisa menggiring orang pada keberhasilan. Motif prestasi akan membawa orang pada keinginan untuk bisa lebih baik dan lebih baik lagi. Mendapatkan pencapaian yang maksimal jauh lebih memuaskan dibandingkan mendapatkan keuntungan finansial. Motif prestasi akan membuat seseorang akan terus berusaha menggali potensi terbaik dirinya dalam bidang yang sedang ditekuni saat itu. Sebagai ilustrasi, seorang karyawan tentu dibebani target oleh sang atasan.
Motif prestasi akan menggiring karyawan tersebut kepada sebuah target pribadi bahwa pekerjaan tersebut harus bisa dituntaskan dengan waktu sesingkat mungkin dan mutu pekerjaan yang sebaik-baiknya. Motif ini akan membawa karyawan tersebut bekerja dengan standar mutu dan efisiensi yang tinggi yang tentu saja bermanfaat bagi perusahaan. Di sisi lain, karyawan yang hanya mengedepankan motif ekonomisnya tentu berpikir sebaliknya. Apa yang akan didapatkannya (secara finansial) dari pekerjaan yang akan dikerjakannya?
Dia baru akan bergerak cepat mengerjakan pekerjaan tersebut ketika ada iming-iming imbalan besar. Motif ekonomis juga akan membawa seorang karyawan pada mentalitas bekerja yang rendah. Mereka hanya akan bekerja sesuai target tanpa berusaha mencari pencapaian yang lebih tinggi. Lebih parah lagi, motif ekonomis akan membuat karyawan bekerja di bawah target manakala tidak ada ancaman sangsi yang keras dan tegas. Ketika mereka merasa dibayar di bawah keinginan mereka, mereka akan menurunkan kinerja mereka seperti yang mereka mau.
Bekerja untuk berprestasi bukanlah sebuah cita-cita yang akan diperjuangkan. Buat mereka, bekerja untuk berprestasi hanyalah sebuah idealisme usang yang tak lagi laku di jaman yang serba materialistis ini. Hal terburuk dari pengejar motif ekonomis adalah ketika mereka membawa pengaruh buruk pada karyawan baru yang masih ingin bekerja untuk berprestasi. Memiliki rekan sejawat yang benar-benar bekerja untuk berprestasi adalah ancaman dan ancaman tersebut harus dijinakkan, jika perlu disingkirkan. Cepat atau lambat dampak perilaku mereka akan terasa dan perusahaan akan mengalami penurunan kinerja.
Similar topics
» 10 Keahlian yang Membuat Perempuan Terkesan
» Bagaimana Kita Tahu Mana Cinta Sejati & Mana Yang Bukan?
» Aturan Membuat Logo.
» JEJARING SOSIAL BUKAN TREND SESA'AT.
» YANG PERLU ANDA TAHU
» Bagaimana Kita Tahu Mana Cinta Sejati & Mana Yang Bukan?
» Aturan Membuat Logo.
» JEJARING SOSIAL BUKAN TREND SESA'AT.
» YANG PERLU ANDA TAHU
Halaman 1 dari 1
Permissions in this forum:
Anda tidak dapat menjawab topik
|
|
Fri Jun 06, 2014 11:30 pm by Admin
» RAMALAN SHIO 2014
Sat Dec 28, 2013 6:13 pm by Admin
» RAMALAN ZODIAK 2014
Sat Dec 28, 2013 6:06 pm by Admin
» DNS Super Cepat
Thu Oct 17, 2013 12:30 am by Admin
» Misteri Stonehenge di Inggris.
Wed Aug 14, 2013 5:56 pm by Admin
» Lampu Besar di Piramida Mesir ?
Wed Aug 14, 2013 5:04 pm by Admin
» Keajaiban Tumbuhan Mencengangkan Para Ilmuan
Wed Aug 14, 2013 4:40 pm by Admin
» Facebook Messenger
Tue Aug 06, 2013 2:48 pm by Admin
» hot promo kingbookie bonus new member 10% + deposit selanjutnya 5%
Thu Jul 18, 2013 12:59 pm by xbot009
» Trik Download Video Youtube melalui Handphone
Thu Jul 04, 2013 4:55 pm by Admin
» Melihat Watak seseorang dari Huruf depan namanya.
Thu Jul 04, 2013 4:50 pm by Admin
» Beli jam tangan (rolex) gratis gelang kesehatan bio-g
Mon May 13, 2013 2:46 pm by arlojitop
» == Beli TAG HEUER GRATIS ALAT KESEHATAN ===
Mon May 13, 2013 2:20 pm by arlojitop
» Mengenal Tradisi Puasa Kejawen di Indonesia
Wed Apr 10, 2013 12:34 am by Admin
» Waspadalah terhadap Penipuan Online di Internet !
Tue Mar 19, 2013 6:47 pm by Admin
» BERITA UP TO DATE
Wed Mar 06, 2013 3:50 pm by Admin
» Cara Mendaftarkan Nama Perusahaan
Wed Mar 06, 2013 3:06 pm by Admin
» Mental Wirausaha Di Indonesia Masih Lemah
Wed Mar 06, 2013 3:00 pm by Admin
» Hanya Motif Prestasi Yang Membuat Berhasil, Bukan Motif Ekonomis!
Wed Mar 06, 2013 2:50 pm by Admin
» Sering Gagal? Mereka Juga Pernah Mengalaminya!
Wed Mar 06, 2013 2:44 pm by Admin
» Perusahaan sedang pailit: Apakah ini justru sebuah peluang?
Wed Mar 06, 2013 2:33 pm by Admin
» Trik Membidik Pasar Bagi Industri Kecil
Wed Mar 06, 2013 2:18 pm by Admin
» Internet Sebuah Revolusi Baru Bagi Industri Kecil
Wed Mar 06, 2013 2:14 pm by Admin
» Keuntungan dan Kerugian Hak Guna Bangunan (HGB)
Wed Mar 06, 2013 2:07 pm by Admin
» Aturan-Aturan Wajib dalam Jual-Beli Tanah dan Rumah
Wed Mar 06, 2013 1:44 pm by Admin
» Arti Kedutan Mata dan Bagian Tubuh Yang Lain.
Tue Feb 05, 2013 9:59 pm by Admin
» My Diary Blog
Mon Feb 04, 2013 2:17 am by coco.al.mahdi
» Deposito atau Investasi ?
Sun Feb 03, 2013 11:56 pm by Admin
» Ramalan Kehidupan di tahun 2013
Sun Dec 30, 2012 10:33 pm by Admin
» Ramalan Zodiak Anda di Tahun 2013.
Sun Dec 30, 2012 10:18 pm by Admin
» Arti TAHI LALAT pada diri Anda.
Sun Dec 30, 2012 9:51 pm by Admin
» Ramalan Shio Anda di tahun 2013.
Sun Dec 30, 2012 9:17 pm by Admin
» Apa itu Bakteri ?
Mon Dec 24, 2012 11:45 pm by Admin
» Casino JACKPOT DARTS 12BET
Sat Dec 22, 2012 3:22 pm by mcloud
» Taruhan Bola 12BET LUCKY DRAW Hadiah Maksimum USD10,000
Sat Dec 22, 2012 3:22 pm by mcloud
» Prediksi Roma vs AC Milan
Sat Dec 22, 2012 3:22 pm by mcloud
» Prediksi Swansea City vs Manchester United
Sat Dec 22, 2012 3:22 pm by mcloud
» Prediksi Inter Milan vs Genoa Liga Italia
Sat Dec 22, 2012 3:22 pm by mcloud
» Semua PROMO di Sports 12BET
Thu Dec 20, 2012 1:55 pm by mcloud
» LIVE BACCARAT di 12BET CASINO
Thu Dec 20, 2012 1:54 pm by mcloud
» Chelsea Tantang Swansea, Bradford Jumpa Villa
Thu Dec 20, 2012 9:16 am by mcloud
» Indonesia Ungguli Malaysia di Ranking FIFA
Thu Dec 20, 2012 9:16 am by mcloud
» Milito Inginkan Destro Bermain di Inter
Thu Dec 20, 2012 9:15 am by mcloud
» 12BET - Situs Judi Bola Terpercaya
Tue Dec 18, 2012 1:04 pm by mcloud
» Game Slots ARCHER 12BET Casino
Tue Dec 18, 2012 1:03 pm by mcloud
» QPR Ingin Anelka dan Joe Cole di Bulan Januari
Tue Dec 18, 2012 12:59 pm by mcloud
» Reaksi Arsenal Puaskan Wenger
Tue Dec 18, 2012 12:59 pm by mcloud
» 'Ini Arsenal yang Dulu'
Tue Dec 18, 2012 12:58 pm by mcloud
» 33% BONUS SELAMAT DATANG
Mon Dec 17, 2012 2:44 pm by mcloud
» Gabung Kasino 12BET dan terima CASHBACK TANPA BATAS HARI INI!
Mon Dec 17, 2012 2:43 pm by mcloud
» O'Neill: Van Persie, Messi-nya MU
Mon Dec 17, 2012 2:36 pm by mcloud
» Chelsea Gagal Juara, Air Mata David Luiz Tumpah
Mon Dec 17, 2012 2:34 pm by mcloud
» Level Pemain: Buruk, Bagus, Sangat Bagus, Luar Biasa, Lionel Messi
Mon Dec 17, 2012 2:33 pm by mcloud
» O'Neill: Van Persie, Messi-nya MU
Mon Dec 17, 2012 2:02 pm by mcloud
» Chelsea Gagal Juara, Air Mata David Luiz Tumpah
Mon Dec 17, 2012 2:01 pm by mcloud
» Level Pemain: Buruk, Bagus, Sangat Bagus, Luar Biasa, Lionel Messi
Mon Dec 17, 2012 2:01 pm by mcloud
» 33% BONUS SELAMAT DATANG
Mon Dec 17, 2012 1:59 pm by mcloud
» Gabung Kasino 12BET dan terima CASHBACK TANPA BATAS HARI INI!
Mon Dec 17, 2012 1:58 pm by mcloud
» Promo Casino 12BET
Sun Dec 16, 2012 3:39 pm by mcloud
» LUCKY DRAW Hadiah Maksimum USD10,000
Sun Dec 16, 2012 3:38 pm by mcloud
» Ashley Cole Hengkang, Chelsea Bidik Fabio Coentrao
Sun Dec 16, 2012 3:35 pm by mcloud
» Tottenham Kembali Lirik Joao Moutinho
Sun Dec 16, 2012 3:34 pm by mcloud
» Swansea City Perpanjang Kontrak Neil Taylor
Sun Dec 16, 2012 3:34 pm by mcloud
» BONUS harian hingga IDR 600.000
Thu Dec 13, 2012 1:33 pm by mcloud
» 33% BONUS SELAMAT DATANG
Thu Dec 13, 2012 1:31 pm by mcloud
» Special Bonus Hari ini 50%.
Wed Dec 12, 2012 8:39 pm by zonaplay
» TRIPLE 12 LUCKY DRAW IDR 12,000,000!
Wed Dec 12, 2012 12:54 pm by mcloud
» 12-12-12 BONUS DEPOSIT!
Wed Dec 12, 2012 12:53 pm by mcloud
» Prediksi Cordoba vs Barcelona
Wed Dec 12, 2012 12:50 pm by mcloud
» Prediksi Parma vs Catania
Wed Dec 12, 2012 12:49 pm by mcloud
» Prediksi Monterrey vs Chelsea
Wed Dec 12, 2012 12:48 pm by mcloud
» LUCKY DRAW Hadiah Maksimum USD10,000
Tue Dec 11, 2012 3:16 pm by mcloud
» Ghost Rider Shocks Slot Players With 20 Free Spins And X3 Multiplier
Tue Dec 11, 2012 3:16 pm by mcloud
» Yaya Toure Peringatkan MU
Tue Dec 11, 2012 3:13 pm by mcloud
» 'Messi Masih Bisa Lebih dan Lebih Lagi'
Tue Dec 11, 2012 3:12 pm by mcloud
» Prediksi Roma vs Atalanta
Tue Dec 11, 2012 3:12 pm by mcloud
» APA ITU GOOGLE ADSENSE ?
Thu Dec 06, 2012 5:33 pm by Admin
» KOPASSUS Pasukan Elite Militer Indonesia Terhebat Ketiga di Dunia.
Wed Dec 05, 2012 2:00 am by Admin
» Bola Tangkas Banjir Royal. Banyak Joker Depan.
Mon Dec 03, 2012 7:21 pm by master
» Mengenal Presiden Republik Indonesia.
Thu Nov 29, 2012 2:12 pm by talkaz
» Macam-macam Tanda Jasa dan Tanda Kehormatan Negara Republik Indonesia
Fri Nov 23, 2012 3:26 pm by talkaz
» Lambang Garuda (Pancasila) Mengalami 3x Perubahan.
Fri Nov 23, 2012 3:24 pm by talkaz
» KALO BEGINI APA NAMANYA?
Tue Nov 20, 2012 3:58 pm by talkaz
» KALO LUCU KETAWA DONG.
Tue Nov 20, 2012 3:55 pm by talkaz
» Apa Itu Ciuman ?
Thu Nov 15, 2012 1:40 am by Admin
» Album Lyric Lagu Barat
Wed Nov 07, 2012 4:09 am by Admin
» HUMOR POLITIK
Mon Nov 05, 2012 4:12 pm by talkaz
» HUMOR UMUM DAN APA ADANYA
Mon Nov 05, 2012 4:07 pm by talkaz
» Memasang Search Engine di Blog Anda.
Sun Nov 04, 2012 1:16 am by Admin
» BACA 1001 HUMOR
Fri Nov 02, 2012 10:42 am by talkaz
» KUMPULAN ANEKDOT GUSDUR
Fri Nov 02, 2012 10:38 am by talkaz
» Renungkanlah...!
Wed Oct 31, 2012 12:30 am by Admin
» Hikmah Turunnya Hujan.
Tue Oct 30, 2012 3:08 am by coco.al.mahdi
» Zionis Israel Telah Menipu Profil Masjidil Aqsa.
Tue Oct 30, 2012 2:44 am by coco.al.mahdi
» Pernyataan Prof. Quraish Shihab soal Jilbab.
Tue Oct 30, 2012 1:38 am by coco.al.mahdi
» Kesalahan Gambar/Video Pada Topik Forum
Mon Oct 29, 2012 12:45 am by Admin
» TAFSIR MIMPI
Fri Oct 19, 2012 12:32 am by Admin
» Tataplah Gambar ini selama 30 detik.
Tue Oct 16, 2012 1:47 pm by talkaz
» Tanggal Lahir Anda = Kepribadian Anda?
Fri Oct 12, 2012 4:49 pm by coco.al.mahdi